中国企业家：创新与社会责任

　　作为改革开放的探路者和推动经济社会发展变革的重要力量，３０年来，中国企业家队伍不断壮大和成长进步。在中国经济向新的发展模式转型的历史时期，中国的企业家们，在价值观念与事业追求、学习成长与能力素质等方面发生了哪些变化？他们又有哪些期望与建议？ 

 

　　 中国企业家调查系统４月１２日在京发布《２００８·中国企业家队伍成长与发展十五年调查综合报告（上）》。这份３万多字极具参考价值的调查综合报告，以改革开放３０年为主要背景，系统盘点了１５年来中国企业家队伍的成长发展轨迹和企业经营环境变迁历程。报告发布当日，与会的一些官员、学者和企业家进行了研讨，就中国企业家的新使命、新素质、新期望，发表各自的观点。 

 

　　 为中国企业家创建健康的发展环境 

 

　　 国务院发展研究中心党组成员、办公厅主任蒋省三表示，环境对企业的发展和企业家的成长是至关重要的，企业家的成长环境是由多方面构成的，有市场的、政策的、法律的、制度的、社会的及舆论的等等。他认为，企业家要承担新使命，开拓创新，履行社会责任，不仅需要企业家自身努力修炼，培养提高素质，而且还要得到政府和各界的支持，共同打造有利于企业发展和企业家成长的良好环境。 

 

　　 蒋省三举例说，在广东佛山调查的时候，发现了一个特别奇特的现象。上世纪９０年代初，那里的农村集体经济组织不在自己的土地上创建企业，而只是靠土地租金获取很低的资金收益。我们对这个问题很不理解。他们为什么不在自己的土地上建造工厂，自己来经营企业，或者用自己的土地跟其他经营者合资进行经营来获得更多的收益呢？后来我们调查发现，原来在１９９２年、１９９３年之前，曾经有过这样的现象，就是当年集体组织兴办的集体经济或者集体的乡镇企业几乎都倒闭了，或者都改制了，这样的企业越来越少。他们情愿去获得很低的土地租金收益，也不愿意创建企业获得利润。我们最后得出的结论是，集体经济组织所有权人的缺位和模糊导致了集体财产所有权不清晰，所以企业的风险非常高。这也就是企业家的产生制度有所缺失的原因。 

 

　　 “企业是为了降低交易成本而设立的经济组织，低成本的组织趋向于替代高成本的组织，这是一种规则。如果高成本的组织持续存在，除了从非常规的地方寻找人们的隐蔽利益外，还必须转向寻找政治的、法律的，包括意识形态方面的约束。”蒋省三说。中国的企业９０％以上都是中小企业，它们不可能像大型国有企业那样受到金融界、银行界的优待，政策性贷款、证券市场的门槛都使中小企业难以成长。同时，政府缺少为中小企业服务的专门机构，无法提供融资担保、信息、行政审批、资产保护以及劳动保障等多方面的服务和支持。 

 

　　 他认为，当前中小企业的退出率也是非常高的，近３０％的中小企业在两年内可能消失，６０％的企业在未来四五年内可能消失。“现在很多中小企业又面临着企业用工制度的变化，所以，中小企业面临的困境是可以想象的。我们殷切希望各界在关注企业家成长的过程中，更多地关注他们的生存环境”。 

 

　　中国企业家：站在时代发展的潮头 

 

　　 改革开放３０年，是中国经济转型并快速发展的３０年，也是中国企业家队伍不断成长壮大和大浪淘沙的３０年。 

 

　　 根据１５年的调查综合报告，纵观中国企业家队伍的成长与发展，中国经济时报社社长、总编辑包月阳说：“有六个特点令人感触很深。” 

 

　　 他说，第一是中国企业家的队伍素质迅速提高。第二是企业家队伍的收入和地位也在迅速提高，有一个数字非常有意思，就是企业经营者在本企业的持股情况，２００７年的调查显示，７３％的企业经营者持有本企业股份，其中，有４８．７％的企业家在本企业的持股超过３０％，这个比重是相当高的。说明目前中国企业经营者对于企业的控制力非常强。第三是企业家的幸福感在提高，这很令人欣慰。第四是企业家的创新意识在明显提高，这是最近几年发生的变化。第五是企业家的社会责任感也在迅速提高，这跟社会潮流是同步的。第六是中国的企业家对中国的经济和社会发展做出了巨大的贡献。包括对经济增长、对中国国际竞争力的提高、对中国整体创新能力的提高、对社会和谐以及就业等方面的贡献。 

 

　　 包月阳认为，前三点，素质提高、收入提高、幸福感提高，这应该和中国社会全体成员的发展基本同步。而后三点，企业社会责任感的提高、企业家创新意识的提高和对社会的巨大贡献，这是社会普通成员无法相比的。这说明，我们的企业家一直是站在中国时代发展的潮头，是领导社会发展的一个群体。中国企业家的成长和中国市场经济的成长是吻合的，和最近几年科学发展观的提出以及被接受也是吻合的。“可以说，中国的企业家不仅对中国的经济发展做出了很大贡献，而且对中国的社会、文化以及其他方面的发展也做出了很大的贡献，推动了中国的现代化进程和文明演进。”包月阳说。 

 

　　 “我们国家进入了新时代，中国在崛起。那么，中国的崛起一定要伴随着中国企业家的崛起。如果没有中国企业家在世界舞台上的崛起，我觉得中国崛起是不完整的。”国务院发展研究中心企业所副所长张文魁说：“事实上，每一个国家的崛起，都是伴随着企业和企业家的崛起。” 

 

　　 “中国的企业家，既要有硬实力，也要有自己的软实力。”张文魁说。 

 

　　 他对新企业家的定义是：守法型、责任型，职业化、国际化，有硬实力、有软实力。“责任型，主要是讲社会责任，不光要赚钱，对国家、对员工、对供应商、对社区、对生态环境都要讲责任。职业化，例如王石，做一个自由企业家就需要心无旁骛。从这点看，中国的企业家还很少。国际化，不是说每一个企业都要去国际运作，我们在家门口就要国际化，要学会怎么同国际企业家打交道，怎么样同国际企业竞合。”张文魁说。 

 

　　创新：中国企业家的新使命 

 

　　 “创新已经成为国家战略的核心内容，把它归结为企业家的新使命，是非常正确的。”国务院参事陈全生说。 

 

　　 对于创新的理解，他认为，制度创新优于技术创新。陈全生举例说，在美国硅谷，大学教授们不办公司，他们把学子们的创意进行归纳、丰富、提高、完善，修改成为商业计划，推荐给风险投资公司，由风险投资公司投出去。教授推荐成功率越高，社会声望就越高，这样一来，美国的联邦科研基金、州科研基金、各种经济组织的基金以及各个企业的赞助基金都会给他。由此他手中掌握了大量的研究基金和收入。他一心一意搞科研，一心一意搞教学，教学水平提高了，培养的学子更具创新能力，有更多创新的点子，形成良性循环。同时，这种创新是一个系统。教授把商业计划书推荐给风险投资公司，在它的前面有一大批中介机构，如：会计师、律师、资产评估师、技术评价师等等为它服务，分析商业计划是否可行。它的背后有纳斯达克、有银行，是一个系统。所以，硅谷就成为创新的温床，具有创新的环境、创新的系统，诸多中小企业在那儿都得到了发展。 

 

　　 中国女企业家协会常务副会长史清琪也认为，要创新、要承担社会责任，企业应该学会运用新的模式。现在中小企业平均只有３．５年的寿命，在浙江也就是５年的平均寿命，这样就造成了资源浪费和社会不稳定。怎么样以新的模式让企业家活下去，这应该是现有企业的社会责任和新目标。

 

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